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HR Business Partner(J14785)

工作地点 职位类别 学历要求 人数 更新日期
上海市 行政人事类 不限 1 2018-02-13
工作职责
1、 向所支持的业务部门提供一站式的支持,密切关注和了解业务部门管理和发展需求, 并把业务的发展需求和挑战转化为相关的 HR行动。
2、 根据业务人员编制预估招聘预算、实施招聘计划,在要求的招聘周期内完成招聘任务,并根据业务发展需求前瞻性地开发招聘渠道,不拘一格招人才。
3、 根据业务需求不断地完善和优化相关制度和流程,结合BU需要与集团HR相关部门进行沟通配合、积极争取相关资源。
4、 有效地规划和实施核心人才保留及整体业务水平提升计划,根据业务发展需要进行人才盘点、计划并实施潜力人才培养。
5、 辅助业务部门管理者开展团队建设,提高团队凝聚力,协助团队工作效能提升,并针对执行结果进行有效反馈和改进。
6、 定期通过进行人员数据分析报告,进行HR管理相关预警。协助直接主管完成其他日常工作。
职位要求
1、 4+年HR工作经验,其中至少2年猎头或技术类岗位招聘经验,互联网HR经验优先。
2、 可以在一个干扰频繁及快节奏的环境中独立工作,并喜欢创新和挑战,能用新思路应对多变的工作需要。
3、 优秀的执行力和学习能力,出色的组织能力、沟通/聆听技巧及表达技巧非常重要。
4、 工作积极主动,具备一定的谈判能力,并能承受一定的工作压力。
5、 英文流利,本科及以上学历,人力资源、管理、心理学专业优先